人才招(zhāo)聘素有每年“金三银四”的高峰期，不(bù)少(shǎo)人(rén)会选择(zé)在这一时间(jiān)跳槽(cáo)。中(zhōng)新经纬统计(jì)，截至4月20日，共有63家A股上市公司公(gōng)告财务负责人离职，其中超过一(yī)半的(5公里世界纪录多少 5公里世界纪录是几分钟de)离职(zhí)是由于(yú)个人原因(yīn)。

　　从(cóng)相关公司的(de)行业分(fēn)布来看，近期信息技术(shù)和工业公司的财(cái)务负责人离(lí)职(zhí)较多(duō)。占比(bǐ)最(zuì)高的(de)是信(xìn)息技术行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是工业，共有(yǒu)15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消(xiāo)费行业的(de)公司为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低(dī)的是公用事业和(hé)房地产，均为1家(jiā)。

　　在地域方面(miàn)，以(yǐ)广东和浙江地区的上(shàng)市公司为主，两者占据了63家公司的四成；此外，公司(sī)数量(liàng)较多的还有上(shàng)海、江苏(sū)，均为7家，紧(jǐn)随其(qí)后的北京、河北、四川(chuān)分(fēn)别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公(gōng)告的(de)离职(zhí)原(yuán)因，因(yīn)个人原因离(lí)职的财务负责人(rén)有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具体(tǐ)原(yuán)因(yīn)，公告并未进一步(bù)公(gōng)布。具体来(lái)看，茂(mào)化实华、汇洁(jié)股份、高斯贝(bèi)尔的财(cái)务(wù)负责人(rén)均是因为个人身体原因离职；常(cháng)宝股(gǔ)份和英方软件则提到财(cái)务负责人离职(zhí)的(de)原因是(shì)家庭；重庆港(gǎng)、菜百股(gǔ)份财务负责人(rén)离(lí)职是(shì)因(yīn)为退休或(huò)临近退(tuì)休；塞力医(yī)疗的(de)财务(wù)总监离(lí)职是因为个人(rén)职(zhí)业规(guī)划。此外，因工作岗(gǎng)位调整(zhěng)、内(nèi)部调动等原(yuán)因(yīn)离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞任首席财务官的原因则(zé)有些不(bù)同(tóng)，是“为专(zhuān)注于履行其作为(wèi)公司(sī)董事长(zhǎng)及(jí)执行董事(shì)的职责”。根据(jù)公告，中芯国(guó)际(jì)于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时兼任首席财务(wù)官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大(dà)学管(guǎn)理学博(bó)士，曾任(rèn)电信科学(xué)技(jì)术(shù)研究(jiū)院总会(huì)计师(shī)、大唐电信(xìn)集团财务有限公司董事长。高永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月(yuè)9日起，由资深(shēn)副总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯国际(jì)财务负责(zé)人暨高级管理人员。3月29日发布的年(nián)报显示，高永岗任(rèn)中芯国际董事长兼执行董事，亦担任中(zhōng)芯国际若干子公(gōng)司及参股公司的董事或董(dǒng)事长。

　　中新经纬注意到，有不(bù)少此(cǐ)次离(lí)职(zhí)的财务负责人此(cǐ)前还兼任公司的董事、董事会秘书(shū)、总(zǒng)经(jīng)理(lǐ)或副(fù)总(zǒng)经理等(děng)职务(wù)，而此(cǐ)番大(dà)多一并(bìng)辞去了身上(shàng)的其他(tā)职(zhí)位。例如(rú)禾迈电力的方光(guāng)泉(quán)在辞去财(cái)务总监的同(tóng)时也(yě)辞去(qù)了副总(zǒng)经理、董事会秘书职务(wù)，锦盛新材的(de)段(duàn)刘滨辞去财务总(zǒng)监职务时(shí)也辞去了副总经理(lǐ)一(yī)职。

　　“金三银(yín)四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负(fù)责人离职的上(shàng)市公司分(fēn)别有112家(jiā)和107家(jiā)，分别占当(dāng)年总离(lí)职(zhí)数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于当(dāng)年其(qí)他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财(cái)务负责(zé)人离(lí)职的上(shàng)市公司为63家，4月还剩下10天(tiān)，照此计(jì)算，今年(nián)1-4月财务(wù)负责(zé)人的(de)离职(zhí)数或(huò)明显低于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由曦(xī)对中新经纬(wěi)表示，作为上市公(gōng)司的核心管理(lǐ)层之一，财务负责人(rén)的离职可能(néng)涉及多方面的(de)因素(sù)，寻求更(gèng)好(hǎo)的职业发展机会、公(gōng)司业绩以及管理层变动是他们离职的几大(dà)主(zhǔ)要(yào)原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级合伙人、律师陈元对(duì)中新经纬分析称(chēng)，财务负责人离(lí)职一般可(kě)能是(shì)自身身体原因(yīn)、谋(móu)求其(qí)他职业发展等因(yīn)素，而客观原因则可能(néng)是风(fēng)险规避、行业前景(jǐng)、监管环境(jìng)、公(gōng)司生态5公里世界纪录多少 5公里世界纪录是几分钟发生变化等(děng)。不过，财务负责人往往直接(jiē)接(jiē)触公司的财(cái)务及现(xiàn)金状(zhuàng)况，当公司的财务发生问题时，财(cái)务负责人一(yī)般“难辞(cí)其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年上市(shì)公(gōng)司财务(wù)负责人离职(zhí)人(rén)数(shù)相较(jiào)于(yú)前(qián)两年减少是因为经济形(xíng)势改善，他们所面临的压力相应减(jiǎn)小(xiǎo)，离职意愿也没(méi)那么强。从员工角度看，在(zài)“金(jīn)三银(yín)四”离职往往是(shì)为了追求更(gèng)好的职业发展(zhǎn)，但上(shàng)市公司财务负责人的(de)离职(zhí)需(xū)要综合分析(xī)原因。换言之，“金三(sān)银四”并非每年1-4月份5公里世界纪录多少 5公里世界纪录是几分钟(fèn)财务负责人离职的唯一原因，若他(tā)们发现(xiàn)公(gōng)司的(de)财务(wù)状(zhuàng)况欠佳甚至存在风险(xiǎn)时，不等到次年财报季而(ér)选择(zé)在(zài)第四(sì)季度(dù)提前离(lí)职也是常见做法(fǎ)。陈元提示，若(ruò)是上市公司(sī)财务(wù)状况真的(de)出现了问题，财务负责人仍需要对(duì)其在职期间(jiān)的财务问题负(fù)责，同时，财务负责人的离职可能会(huì)影响相关(guān)公司(sī)的股价，投资者应当对此保持警惕。

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